Aprenda na prática a aplicar gamificação no seu trabalho.
Dentro desse workshop a sua equipe vai colocar a mão na massa e ver como a gamificação pode ajudar a engajar pessoas!
Foco em diferentes momentos da jornada:
👋 Onboarding
Engajamento de produtos
💬 Comunicação
💡 Treinamentos
Quinta-feira, 27/04 às 18h00
Com 3h dedicadas de treinamento, trabalharemos conceitos essenciais de gamificação para engajar seus colaboradores e resolver problemas reais.
Vagas encerradas!
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Por que gamificação?
Gamificação pode aumentar a produtividade em até
dos colaboradores disseram que gamificação os motiva a trabalhar duro.
dos brasileiros tem o costume de jogar jogos eletrônicos.
Por que gamificação?
de aumento na produtividade possível com uso de gamificação
dos colaboradores disseram que gamificação os motiva a trabalhar duro.
dos brasileiros tem o costume de jogar jogos eletrônicos.
O que você vai aprender?
Gamificação e Serious Game
Você sabe o que são esses termos e a diferença entre eles?
Por que games?
O que faz com que games sejam atrativos para diversas idades e quais os motivos de aplicar essas técnicas em diversos modelos? #dadosefatos
Ferramentas
Entre no mundo de um game designer e veja quais são os principais elementos de construção de um game.
Prática
Chegou o momento de colocar em prática. Nesta atividade você criará um modelo de gamificação para um desafio bem cotidiano dentro do RH.
Benchmark
O que tem sido feito no mercado do RH visando a jornada do colaborador?
Cases
Descubra alguns cases de gamificação empresarial anteriores da Team Upp para se inspirar.
Quem já entrou no jogo
Aprenda na prática a aplicar gamificação e dê um level up na jornada dos seus colaboradores.
Quem vai ministrar?
Tauana Lelis
Especialista em gamificação
Formada em Design de Games pela UAM com MBAs em Engenharia de Software(FIAP), Gestão de Projetos de EAD(FACEL) e Inovação & Lean Startup (UFSCAR), desde 2010 atuando como game designer de serious game atendendo a empresas de diversos segmentos como: Telecom, Financeiro, Construção, Beleza, Varejo entre outros. Neste meio tempo, passei 4 anos dentro do RH de uma multinacional, focada em desenvolvimento de treinamentos sempre focando na experiência do colaborador.
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