Blog de Employee Experience
Blog de Employee Experience
Blog de Employee Experience
RH + GAMIFICAÇÃO
WORKSHOP
Aprenda na prática a aplicar técnicas de gamificação no seu trabalho.
Dentro desse workshop gratuito você vai colocar a mão na massa e ver como a gamificação pode ajudar o RH a engajar os colaboradores!
30 DE OUTUBRO | 17H às 19H
Algumas empresas que já gamificam a jornada do colaborador com a Team Upp
Por que Gamificação?
Gamification pode aumentar a produtividade em até
50%
(eLearning Learning, 2019)
72%
dos brasileiros tem o costume de jogar jogos eletrônicos.
Sendo que...
72%
dos colaboradores disseram que gamificação os motiva a trabalhar duro.
(Review 42, 2021)
66%
jogam ao
menos 3 dias
na semana.
(Pesquisa Games Brasil / 2020)
O que você vai aprender nesse workshop:
Dentro desse workshop você vai colocar a mão na massa e ver, na prática, como a gamificação pode ajudar o RH a engajar os colaboradores, encantar e reter talentos.
Gamificação e Serious Game: Você sabe o que são esses termos e a diferença entre eles?
Por que Games? O que faz com que games sejam atrativos para diversas idades e quais os motivos de aplicar essas técnicas em diversos modelos. #dadosefatos
Ferramentas da gamificação: Entre no mundo de um game designer e veja quais são os principais elementos de construção de um game.
Prática: Chegou o momento de colocar em prática. Nesta atividade você criará um modelo de gamificação para um desafio bem cotidiano dentro do RH.
Benchmark: O que tem sido feito no mercado do RH visando a jornada do colaborador?
Quem vai ministrar esse workshop:
Tauana Lelis | Especialista de Gamification
Formada em Design de Games pela UAM com MBAs em Engenharia de Software(FIAP), Gestão de Projetos de EAD(FACEL) e Inovação & Lean Startup (UFSCAR), desde 2010 atuando como game designer de serious game atendendo a empresas de diversos segmentos como: Telecom, Financeiro, Construção, Beleza, Varejo entre outros. Neste meio tempo, passei 4 anos dentro do RH de uma multinacional, focada em desenvolvimento de treinamentos sempre focando na experiência do colaborador.
