Engajamento

Como diz o ditado, a primeira impressão é a que fica. Fora o processo admissional, o primeiro contato do colaborador com a empresa é no onboarding. Aquele método de integração com infinitos slides e textos padrões ficou para trás e a necessidade de algo mais dinâmico está cada vez mais presente, agora mais do que nunca, com grande parte das equipes em modelo home office ou híbrido. O onboarding tem a capacidade de garantir a integração, retenção, engajamento e produtividade d