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‘’Apenas 21% das pessoas se sentem engajadas em seus trabalhos.’’ (Gallup, 2022)
Motivação | Adesão | Pertencimento
Engajamento & Performance
Desde como comunicamos uma nova tarefa, até como damos feedback sobre o seu desempenho nela, pensar engajamento requer estratégia e constância e pode ser extremamente desafiador para as lideranças.
Te ajudamos nos seus desafios de engajamento, criando soluções personalizadas com foco da mudança de mindset e no nivelamento do conhecimento, estimulando comportamentos esperados.
Te ajudamos a estruturar uma estrategia de engajamento personalizada, seja qual for o desafio:
Adesão: Te ajudamos nos seus desafios de adesão de canais, ações, treinamento e muito mais!
Performance: Somos o seu parceiro para melhorar performances de vendas, planejamentos estratégicos e por aí vai…
Mudanças: Tá rolando uma mudança cultural ou estrutural? Te ajudamos na estratégia de estruturação, disseminação e sustentação.
Pertencimento: Quebra de silos, melhora da motivação, senso de pertencimento… O nosso dom é engajar!
Desenho da experiência
Nossos Games e Experiências gamificadas podem ser utilizados para melhorar o engajamento e performance da sua equipe!
Olhamos para o que o mercado de jogos (o maior em entretenimento do mundo, com mais de US$91 bilhões em faturamento só em 2016) está fazendo e replicamos dentro do contexto de Employee Experience para gerar mais engajamento!
Games e experiências gamificadas
Utilizando a nossa metodologia proprietária de diagnóstico, a EXP, mergulhamos no seu desafio para entender as principais dores da jornada atual e analisamos quais elementos podem tornar treinamentos, ações e jornadas muito mais engajadoras, para os perfis e cultura da sua empresa
Diagnóstico
Utilizamos as metodologias de gamificação para descobrir quais são os diferentes tipos de perfis das pessoas da sua empresa e o que as motiva e engaja, possibilitando a criacao de estratégias de engajamento muito mais aderentes e personalizadas.
Bartle - Tipos de Jogadores: Socializadores, Focados no resultado, Acumuladores e Exploradores. Cada pessoa possui um perfil diferente, não só nos jogos, mas também na vida real. Por meio da metodologia Arquétipos de Bartle, analisamos o perfil motivacional predominante na sua empresa e utilizamos estratégias personalizadas de engajamento.
Yu-Kai Chou - Octalysis: analisamos os 8 principais motivadores de cada indivíduo, permeando desde a forma como comunicamos até as estratégias de ações, explorando a maneira como cada colaborador aprende e interage.
Mapa de perfis e motivadores
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